Formation sur mesure

Cette pratique professionnelle exige une approche qualitative et pragmatique au sens des neuroscience et de la pédagogie. La formation n’est pas une « livraison » de contenus, méthodes, outils … Elle nécessite un temps en amont pour donner du sens, de l’intérêt et créer les conditions favorables à un apprentissage en confort.

Elle est aussi génératrice de changements, à condition bien sûr :

que l’individu prenne part au développement de ses compétences
qu’il dispose de méthodes concrètes et utiles
qu’il ait le temps nécessaire pour adapter ses pratiques et modifier ses comportements

Julianne est un organisme de formation certifié Datadock, pour gage de professionnalisme.

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Nos thématiques de formation

Nos formations sur mesure ont pour vocation d’atteindre des objectifs pédagogiques opérationnels, afin d’accroître la performance et le bien-être dans votre entreprise. Nous concevons des contenus de formation et fournissons des connaissances sur divers sujets, afin d’accompagner les comportements de vos collaborateurs vers une réussite optimale. C’est ainsi qu’au fil des années, Julianne a su développer une véritable expertise sur plusieurs thématiques de formation en entreprise :

Management opérationnel & intuitif
Pilotage & Agilité en Directions
Organisation du travail & du temps
Cohésion d’équipe
Performance & flexibilités dans le changement

Relation clients qualitative
Efficience commerciale
Stratégie de ressourcement et stabilité émotionnel
Ingénierie pédagogique
Qualité relationnelle & aisance

Notre méthode pédagogique

Nos techniques pédagogiques respectent les conditions propres à la formation professionnelle et à la pédagogie.
Nous commençons par étudier l’environnement des apprenants et les enjeux de l’organisation afin de réaliser un diagnostic en amont. Cette démarche vise à agir avec pragmatisme en vue de transmettre des contenus et des méthodes ciblés et directement applicables.
Nous mettons ensuite en œuvre toutes les conditions d’apprentissage de l’adulte pour dynamiser les ressources individuelles et collectives et favoriser le changement des pratiques.

Réunissant des techniques issues de la formation et du coaching, les protocoles pédagogiques développés sont adaptés aux typologies de participants et d’interventions, de manière innovante, ludique et impliquante. Ils sont aussi destinés à augmenter la motivation et ancrer durablement l’apprentissage pour générer des nouveaux comportements.

Enfin nous fournissons aux entreprises les moyens de mesurer les résultats obtenus suite à la formation. Pour cela, nous assurons un suivi à travers un véritable process d’accompagnement post-formation dans le but de valider puis de pérenniser l’appropriation des savoirs et nouvelles pratiques. La montée en autonomie, la performance des collaborateurs et le bien-être au travail, font partis des bénéfices observables pour l’entreprise.

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Innovation pédagogique

Nous tenons à adopter une approche nouvelle, plus favorable à l’obtention de résultats durables. Notre sens de l’innovation pédagogique passe par l’utilisation de protocoles adaptés au contexte de l’entreprise. Certaines séquences ou ateliers peuvent utiliser les techniques suivantes :

Débriefing des profils comportementaux d’équipe pour mettre en énergie de changement
Mise en avant des motivations et valeurs de chacun, pour dynamiser les résultats / synergies en équipe
Improvisation théâtrale pour générer créativité & confiance
Atelier de travail en co-création et supervision des pratiques
Intelligence émotionnelle et gains de performance dans le management, la vente, l’arbitrage, la communication …
Libération des résistances et stress pour se développer/ Performer avec aisance
Utilisation des méthodes pour activer toutes les ressources cérébrales et faire le plein de ressources pour le quotidien ou des enjeux spécifiques